人力资源管理教研室主任刘海宁老师主要从事社会保障及宏观人力资源规划方向的研究工作，2013-2014年作为访问学者赴美国肯塔基大学马丁公共管理学院科研交流1年。近年来，他参与了1部学术论著、2部专业教材的撰写工作，发表科研、教研论文20余篇，其中CSSCI引文来源期刊、核心期刊10篇，3篇论文被《人大复印资料》转载。此外，他主持3项辽宁省社科基金项目，其中1项为重点项目，多次主持完成辽宁省教育厅、辽宁省财政厅、辽宁社科联以及辽宁人力资源和社会保障厅等省级科研项目，参与完成教育部人文社科重点项目1项，一般项目2项。

刘海宁老师留学交流回国后，先后担任了必赢3003no1线路检测中心第一、第二教工党支部书记职务，在任职期间他认真学习党的创新理论，以党员标准严格要求自己，在日常工作中带领支部党员发挥先锋模范作用，在平凡的工作中默默奉献自己的力量。2021年他被评为“必赢3003no1线路检测中心优秀共产党员”。

2022学年，刘海宁老师在教学中始终坚持以热情饱满的精神状态上好每一节课，保证了所授全部课程的教学秩序和教学效果，受到了督导、同行教师和学生较为一致的好评。在2021-2022年疫情期间，为弥补学生因疫情无法出校实习的不足，刘海宁老师带领教研室老师通过沟通，多次组织学生参观校内实习实践基地，聘请校外企业专家为学生进行以实战经验为主的线上专题讲座和座谈，较大程度上弥补了学生实习实践缺失，提高了学生的学习热情和对理论与实践相结合的认识。

此外，刘海宁老师在指导学生的毕业设计过程中认真、负责，能够针对学生的自身特点予以科学、有效的指导。2021-2022学年人力资源管理专业经答辩委员会评议，共评出7篇优秀论文，其中3篇论文为刘海宁老师指导。

2023年刘海宁老师将再接再厉，继续为沈航培育优秀学子！